Chia sẻ ý kiến tại hội nghị trực tuyến với Thủ tướng, đại diện các doanh nghiệp, hiệp hội đề xuất Chính phủ đẩy nhanh việc tiêm vaccine khu vực sản xuất, xã hội hóa công tác chống dịch, phát triển loạt "doanh nghiệp xanh"... nhằm tháo gỡ khó khăn do dịch COVID-19, phục hồi sản xuất và không để đứt gãy chuỗi cung ứng. 
Theo Cục Công nghiệp (Bộ Công thương), việc duy trì liên tục các chuỗi giá trị và cung ứng của các ngành công nghiệp chế biến, chế tạo là cực kỳ quan trọng trong ngắn hạn cũng như đảm bảo phát triển kinh tế đất nước trong dài hạn.
Ảnh minh họa
Ảnh minh họa

Bộ LĐ-TB&XH vừa gửi lấy ý kiến các bộ, ngành liên quan về các kỳ nghỉ lễ, tết năm 2022.

Theo đó, Tết Nguyên đán Nhâm Dần, cơ quan soạn thảo đề xuất nghỉ 5 ngày, trong đó 1 ngày trước Tết Nguyên đán và 4 ngày sau Tết Nguyên đán, theo Luật Lao động năm 2019.

Tuy nhiên, do trước và sau ngày nghỉ Tết Nguyên đán chính thức là các ngày nghỉ cuối tuần, nên người lao động cũng được nghỉ. Với phương án này, người lao động được nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 9 ngày liên tục (không phải hoán đổi, không nghỉ bù), từ thứ Bảy (ngày 29/1/2022, tức 27 tháng Chạp năm Tân Sửu) đến hết Chủ nhật (ngày 6/2/2022, tức mùng 6 tháng Giêng năm Nhâm Dần).

Còn dịp Tết Dương lịch 2022, do trùng vào thứ Bảy nên người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai (ngày 3/1), tức nghỉ liên tục 3 ngày.

Dịp nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương (ngày 10/3 Âm lịch, tức 10/4/2022) vào Chủ nhật, nên người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai (ngày 11/4), tức nghỉ liên tục 3 ngày.

Dịp nghỉ lễ 30/4, và Quốc tế Lao động 1/5/2022, trùng thứ Bảy và Chủ nhật, nên người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai (ngày 2/5) và thứ Ba (ngày 3/5), tức nghỉ 4 ngày liên tục.