Hầu hết các ý kiến nhất trí ban hành Đề án “Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh, góp phần xây dựng Hải Dương trở thành tỉnh công nghiệp hiện đại vào năm 2030 và đề nghị bổ sung giải pháp đổi mới hình thức liên kết đào tạo; thay đổi cơ chế quản lý; phát triển thị trường lao động truyền thống đồng thời với thị trường lao động trong môi trường số; khuyến khích các doanh nghiệp tham gia đào tạo nghề. Nhiều ý kiến tham gia đề nghị tỉnh làm tốt vai trò cầu nối gắn kết nhà nước với doanh nghiệp trong thu hút và đào tạo, đào tạo theo đặt hàng, phối hợp với tổ chức công đoàn ở doanh nghiệp để tuyển chọn công nhân đi học nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề; rà soát, quy hoạch lại ngành nghề đào tạo, cơ sở đào tạo để tránh lãng phí cơ sở vật chất, trang thiết bị của một số cơ sở đào tạo nghề...  

Đối với Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 06 của Bộ Chính trị về quy hoạch, xây dựng, quản lý và phát triển bền vững đô thị Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, đa số ý kiến cho rằng việc phát triển đô thị phù hợp với thực tiễn, nếu đặt ra chỉ tiêu phấn đấu quá cao sẽ không thực hiện được. Một số ý kiến phản ánh, quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ phát triển đô thị ở các địa phương còn khó khăn... 

Đồng chí Ngô Quang Giáp, Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy Cẩm Giàng đề  nghị tỉnh quan tâm hỗ trợ các trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp của các bộ, ngành đóng trên địa bàn 

Khẳng định phát triển đô thị là chủ trương lớn, rất cần thiết, tuy nhiên một số đại biểu đề nghị cần đánh giá đúng thực trạng đô thị hiện tại và việc tăng tỷ lệ đô thị hóa, nhưng không được ảnh hưởng đến đời sống, sinh kế của người dân, chất lượng sống tại đô thị. Có ý kiến cho rằng cần phải có nguồn lực lớn để đạt được các tiêu chí đô thị, nhất là về cơ sở hạ tầng cần nguồn lực lớn; một số tiêu chí để đảm bảo theo đúng quy định rất khó khăn như giao thông, thu gom xử lý chất thải, cây xanh...; Cần có giải pháp căn cơ, đồng bộ để triển khai thực hiện trong thời gian tới...